Be-U est le dispositif d’accompagnement personnel et professionnel développé par KEDGE Business School pour ses étudiants en formation initiale. Développé et enrichi depuis 2004, ce dispositif transverse est reconnu comme « best practice » internationale par les accréditeurs EQUIS et AACSB.
Le développement professionnel et personnel à KEDGE
KEDGE a pour objectif principal d'accompagner ses étudiants dans le développement de leurs compétences et la construction de leur employabilité.
Concrètement, tout au long de sa scolarité, Be-U accompagne l’étudiant autour de trois axes :
- Être : connaissance de soi, définition de son projet professionnel en fonction de ses valeurs et aspirations ;
- Vivre : mettre en pratique ses compétences et les confronter au réel, via les Pro-Act et les différentes expériences en entreprise ;
- Devenir : construire et lancer son projet professionnel.
La pédagogie Be-U
Be-U est porté par 3 acteurs au sein de KEDGE :
- Le Career Centre :
- Conçoit et coordonne les cours et ateliers autour de la connaissance de soi, de la définition du projet professionnel, des Leadership Skills, de l’outillage à la recherche de stage et emploi
- Propose une offre de coaching individuel
- Participe à l’organisation de rencontres entre entreprises / recruteurs et étudiants : journées MyWay, forum entreprises et job datings
- Le service Learning by Doing :
- Coordonne la vie associative de l’école et encadre les Pro-Act (Projets Action)
- Permet la mise en pratique des compétences techniques comme des soft skills par la gestion de projets réels, structurés et ambitieux (minimum 4 mois, pouvant aller jusqu’à la durée totale de la scolarité).
- Offre un suivi en mode gestion de projet avec son équipe de coachs : définition du projet et des objectifs à atteindre, suivi, évaluation finale.
- Les programmes :
- Construisent l’offre de cours et de parcours
- Accompagnent les étudiants dans la construction de leur parcours via les rendez-vous pédagogiques : choix de spécialisations, double diplômes…
Colonne vertébrale de la scolarité de nos étudiants, Be-U est un requis diplômant, à travers les cours du Career Centre, la validation d’un ou plusieurs Pro-Act et la soutenance Be-U.
Valoriser ses expériences et ses soft skills : la plateforme Be-U
Pour accompagner nos étudiants dans le développement de leurs compétences comportementales (soft skills) et la valorisation de leurs expériences et engagements, KEDGE déploie une solution unique : la plateforme Be-U.
Cet outil permet de favoriser le développement personnel et professionnel de nos étudiants en leur permettant de :
- Développer leurs soft skills en autonomie
- Identifier les compétences comportementales mobilisées et développées en menant des projets réels (Pro-Acts, stages, alternances…), s’auto-évaluer et être évalués sur ces compétences
- Valoriser leurs expériences et engagements à l’aide d’un profil contenant des éléments certifiés par KEDGE
Être identifié pour qui l’on est et ce qu’on fait : l’Annuaire des Talents Be-U
Sur la plateforme Be-U, KEDGE propose à ses partenaires entreprises une nouvelle façon de sourcer leurs futurs collaborateurs, en prenant en compte le niveau de maîtrise de soft skills des talents.
L’Annuaire des Talents Be-U permet aux recruteurs d’affiner leur recherche grâce à des filtres avancés : statut de disponibilité, formation suivie, spécialité, certificats, engagements, niveau d’études mais aussi niveau de maîtrise par famille de soft skills, domaines professionnels de prédilection notamment.