Cette reconnaissance, vous vous en doutez, est galvanisante pour l’ensemble des collaborateurs de KEDGE Business School qui œuvrent au déploiement de vos actions marque employeur/recrutements et l’employabilité des étudiants. Alors on ne s’en cache pas, on a le souhait cette année de monter sur le podium. Parce que c’est moteur, parce que cela procure tout simplement une joie collective qui est finalement non pas essentielle à nos activités, mais importante pour chacun d’entre nous.
Merci d’avance pour votre vote en faveur de la reconnaissance de la qualité de nos relations et de nos actions communes.
Redécouvrez ci-dessous les éléments de réponse sur les critères d’évaluations qui vous permettront d’éclairer votre vote pour 2022.
Diversité, fréquence et constance des relations - réactivité, disponibilité et qualité des réponses et des bilans communiqués - Qualité des informations, accueil de l'entreprise - capacité d'adaptation à la stratégie marque employeur…
KEDGE BS, c'est :
• Une équipe transversale (Partenariat, Relations Recruteurs & Career Centre, Alternance/Stage, Learning by doing, Alumni, Valorisation de la Recherche et Entrepreneuriat) qui travaille de concert pour animer les écosystèmes entreprise et assurer le "matching" étudiants/entreprises
• Des plans d'actions co-construits chaque année pour nos partenaires entreprises et des bilans
• Des campagnes de communication créés sur mesure pour porter votre marque employeur au sein de nos campus via des Newsletters, nos réseaux sociaux, des articles sur nos sites internet, la création de visuels sur les écrans de nos campus, des mailing ciblés….
• Des Focus Group Recruteurs pour le partage de « best practices »
• Une Newsletter mensuelle à destination des campus manager, responsable ressources humaines et recruteurs
• Des collaborateurs formés et dédiés à l’accompagnement de vos enjeux marque employeur et recrutements
Qualité et innovations des actions et initiatives, capacité à innover - Qualité du suivi des étudiants - Relais d'autres demandes au sein de l'école…
Sur l’année académique 2021/2022, KEDGE Business School a déployé :
• 4 journées orientation carrière « MY WAY distanciel » : + de 4 000 étudiants connectés, 100 conférences et tables rondes et 140 entreprises mobilisées
• 5 Jobdating distanciel : 55 candidatures reçues en moyenne/entreprise, 30 "live" et "meet-up - vie ma vie d'alternant" pour soutenir les recrutements d'alternants
• La reprise progressive des Forums en présentiel sur nos campus
• + de 350 entreprises engagées dans la pédagogie : parrainage de promotion, cas pédagogiques, concours de négociation, témoignages, missions entreprises, hackathon, challenges, open innovation, visite entreprises...
• Une pédagogie innovante qui s'appuie sur le "learning by doing" avec plus de 1 500 projets actions menés chaque année par les étudiants et un parcours management associatif animés par 60 associations
• Un dispositif Be-U, labellisé par 10 entreprises internationales pour accompagner le développement des softskills des jeunes talents (requis diplômant), et les préparare à leur recherche de stage/alternance/emploi
• 1ère école de management en France à nommer une Doyenne Associée à l'inclusivité.