Le 31 mars 2023, l'Equipe des Relations Entreprises de KEDGE Business School a reçu des entreprises sur le campus de Paris à l'occasion d'un "FOCUS GROUP Recruteurs".
13
entreprises
18
participants
Moment privilégié entre les entreprises et l'école, cet événement a permis des échanges de proximité autour des engagements de chaque organisations en matière de RSE.
Cette matinée a également été l'occasion pour les équipes de KEDGE de présenter aux participants les actions mises en place par l'école pour accompagner les étudiants vers une meilleure compréhension des enjeux sociaux et environnementaux.
Retour en images sur l'événement
Construisons ensemble synergies et solutions
Face aux attentes des nouvelles générations, qu'est-ce que les entreprises attendent d'une Grande Ecole ?
La transition écologique et sociale est une évolution vers un nouveau modèle économique, un modèle de développement durable qui renouvelle nos façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble, pour répondre aux grands enjeux environnementaux (climat, rareté des ressources, perte de biodiversité, risques sanitaires, accès à l’eau douce, etc) tout en répondant aux besoins des populations et assurant la justice sociale.
L'objectif de ce FOCUS GROUP Recruteurs était de travailler ensemble, école et entreprises, pour trouver des éléments de réponses aux questions suivantes :
- Comment former les étudiants et préparer les jeunes diplômés aux futurs métiers et besoins en compétences (savoir / savoir-faire / savoir-être) en lien avec la Transition Ecologique et Sociale ?
- Comment attirer, engager, fidéliser les étudiants et jeunes diplômés en réponse à leurs attentes de « quête de sens » / contribution sociétale et en lien avec la Transition Ecologique et Sociale ?
Avec 15 000 étudiants, 4 campus en France, 2 en Afrique et 2 en Chine, KEDGE a une responsabilité envers les générations futures. Ecole de management résolument tournée vers l’avenir, KEDGE a la volonté de former et d’outiller les acteurs du changement qui contribueront à la construction d'un futur désirable, en inventant les modèles durables et inclusifs de demain. Cette promesse s’incarne dans la stratégie KEDGE IMPAKT, dont l’ambition est de former des managers responsables et à accélérer la transition écologique et sociale. Elle repose sur 3 piliers qui irriguent l'ensemble de nos activités et le parcours de nos étudiants.
KEDGE S'ENGAGE
En tant qu'établissement d'enseignement supérieur, KEDGE peut percevoir la taxe d'apprentissage. La taxe d'apprentissage est un impôt dû par les entreprises qui a pour objet de participer, dans le cadre de la formation initiale, au financement des dépenses nécessaires au développement des premières formations technologiques et professionnelles.
KEDGE s'engage à investir l'intégralité de la taxe d'apprentissage pour rendre plus durable l'avenir des entreprises.
Découvrez concrètement, avec le témoignage de Hugo, étudiant à KEDGE Business School, comment KEDGE sensibilise ses étudiants aux enjeux de la Transition Ecologique et Sociale :
KEDGE organise des focus groups recruteurs pour aider ses partenaires dans leur stratégie de marque employeur
Soucieux de l’accompagnement que KEDGE offre à ses partenaires, la Relation Entreprises organise, depuis quelques années, des rencontres appelées « Focus Groups Recruteurs ». L’objectif de ces rencontres est de mieux appréhender les critères recherchés par les étudiants au sein des entreprises, pour les aider dans leur stratégie de marque employeur afin de séduire de jeunes talents.
Les derniers FOCUS GROUPS RECRUTEURS :
Votre contact privilégié : Bénédicte Pierre
Lors de la cérémonie des Trophées Agires Synergie 2022, KEDGE a été élue "meilleures relations entreprises", et a également été récompensée du prix "Coup de Coeur" pour son action "Focus Group Recruteurs" !
