Vous vous questionnez sur la meilleure manière d’accompagner vos collaborateurs sur une prise de fonction managériale pour développer leur autonomie, leur performance et leur posture ? Notre réponse : Le Programme de Management Général !
Pourquoi choisir notre Programme de Management Général ?
- Une formation de référence depuis plus de 20 ans reconnue par les entreprises pour sa pédagogie innovante, mixant acquisitions théoriques, méthodologies et cas concrets basés sur la réalité du terrain.
- Un programme qui s’appuie sur l’expertise du corps professoral composé d'enseignants/chercheurs et de professionnels reconnus.
- Des enseignements qui favorisent la prise de recul en revisitant les pratiques par une stratégie de développement personnel et professionnel.
Points clés de la formation
- 12 mois de formation en rythme alterné (compatible avec votre activité professionnelle) au cours desquels ils aborderont les fondamentaux du management et de la gestion, la stratégie, le marketing, la gestion de projet, la communication interpersonnelle et digitale, ...
- Une option à choisir parmi 3 thématiques :
- Management des hommes et des équipes
- Management des structures d'action sociale et de santé
- Management commercial en industrie agroalimentaire
- Un titre RNCP niveau 6 (équivalent bac +¾) éligible au financement par le Compte Personnel de Formation.
- La possibilité de poursuivre sur le « Programme Grande Ecole » par la formation Continue (Grade Master)
En rejoignant le PMG, nous accompagnerons vos collaborateurs vers de nouvelles perspectives, en garantissant
- L’acquisition de compétences globales et transversales, pour comprendre, analyser et s’adapter rapidement aux mutations de l’environnement.
- La montée en puissance de leur posture managériale et relationnelle, pour embarquer les équipes dans le développement de vos activités.
- La progression de leur capacité à oser, à prendre des initiatives et à être réactif et agile pour piloter les projets et les équipes, dans un contexte en constante évolution.
Qui peut candidater ?
Tous profils justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Comment financer la formation ?
Différents dispositifs sont accessibles :
- Dans le cadre de la formation tout au long de la vie de votre collaborateur, plusieurs dispositifs peuvent être utilisés séparément ou combinés :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) du collaborateur.
- Le dossier de transition professionnelle.
- Le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
- Dans le cadre du recrutement d’un nouveau collaborateur, l'alternance peut également être envisageable pour :
- les demandeurs d’emplois de plus de 26 ans : sur un contrat de professionnalisation,
- les moins de 30 ans sur un contrat d’apprentissage*
*une aide exceptionnelle pouvant aller jusqu’à 8000 euros peut être accordée pour la 1re année des contrats d’apprentissage signés entre juillet 2020 et décembre 2021.
Nos conseillères formation sont à votre disposition pour faire le point sur vos besoins en vue de la prochaine rentrée de septembre 2021.
Des réunions d’information sont proposées régulièrement pour en apprendre plus sur le programme ainsi que des rendez-vous individualisés sur demande
En savoir plus sur le programme