Un engagement fort pour l'innovation pédagogique
Une forte mobilisation avec plus de 25 000 heures de travail pour les 72 équipes d'étudiants de M1 et M2 ITE répartis sur les campus de Marseille, Paris et Bordeaux. Ces étudiants du Mastère Spécialisé Innovation, Transformation, Entrepreneuriat ont relevé des défis concrets, proposés par 45 entreprises partenaires, illustrant l'engagement de KEDGE à placer l'entreprise au cœur de la pédagogie.
Depuis 10 ans, l'entreprise est au cœur de notre pédagogie, on a fait évoluer nos programmes, que ce soit en formation initiale, en formation continue avec de plus en plus une présence d'entreprises parce que à un moment donné la compétence, elle, ne s'apprend pas, elle se développe dans le cadre de l'activité, que ce soit à travers des stages ou l'alternance, mais aussi dans les écoles à travers justement ce type de de dispositif pédagogique innovant
Un prix spécial du jury proposé par le CEA
Le CEA (Commissariat à l'Energie Atomique et aux Energies Alternatives), premier acteur en Innovation en Europe, accompagne le MSc ITE depuis de nombreuses années, en proposant des cas Fil Rouges et des visites aux étudiants, comme c'etait le cas au cœur du réacteur nucléaire de Recherche Jules Horowitz (RJH) en septembre dernier.
Cette année, le Challenge Open Innovation a présenté un Prix Spécial du Jury, proposé par le CEA, représenté par Olivier PROVITINA, Responsable des partenariats Scientifiques et Cheikhou DIEYE, Startup Program Manager et Directeur du Programme MAGELLAN.
6 équipes ont travaillé d'arrache-pied sur la mission du CEA autour de la conception d'une structure et de sa gouvernance pour valoriser les innovations Deeptech du CEA, pour lesquelles le Scientifique ne souhaite pas prendre la posture de CEO.
Tout d'abord, la première des choses que j'aimerais dire, c'est, je suis heureux et fier d'avoir pu proposer un sujet complexe et d'avoir su susciter autant d'engouement. Vous avez travaillé sur un sujet difficile, mais le résultat est au rendez-vous. Nous allons récupérer des briques de vos études respectives pour construire l'ensemble du projet.
J'accompagne des projets portés par nos chercheurs qui valorisent nos technologies sur nos différents sites, on a beaucoup de bons chercheurs, et très peu de bons businessman et en fait l'idée qui a été poussée c'est de dire : essayons de nous rapprocher d'acteurs comme KEDGE qui maîtrisent le côté marché, le Time to Market de l'innovation et de s'appuyer sur eux pour ces compétences que nous n'avons pas.
Des prix pour récompenser l'excellence
Les prix coup de cœur du jury
Concernant les prix coups de cœur du jury, nous avons tout d'abord le groupe G25 de Marseille sur la mission de l'IHU Anthropoc dirigée par son chercheur M BOUALAM et son coach Patrice Cauffet.
« On est très très heureux que ce groupe ait obtenu ce prix coup de cœur, j'étais présent à la restitution et j'ai été impressionné , je trouve que ce n’est pas un exercice facile. Déjà parce que ce challenge se fait dans un temps très court et d'autre part le sujet était complexe du point de vue scientifique. 3 segments de marché ont été identifié dont le secteur de la cosmétique de luxe que nous n'avions pas identifié. » Camille Grosso, Secrétaire Général de l'IHU Méditerranée infection.
Le 2ème coup de cœur revient à une équipe de Bordeaux qui a travaillé sur l'entreprise BASTIDARRA, une laiterie artisanale du Pays Basque qui utilise le petit lait pour l'utiliser en cosmétique. La mission était suivie par Ainhoa BOSQ, Responsable Exploitation et le coach Paul Williatte.
« Un grand merci aux 4 étudiants qui ont travaillé sur le projet Innovation de la Laiterie BASTIDARRA. Le travail rendu est de grande qualité et très professionnel. L’étude est aboutie, et permet à des dirigeants de PME de se projeter au mieux. Comme vous le savez, le projet est stratégique pour l’entreprise, il est donc très probable que vos recommandations soient appliquées. Je tiens également à remercier leur coach pour le suivi et les conseils, ainsi que l’ensemble de l’équipe KEDGE. Ce travail nous permet de mieux nous projeter dans un univers du marketing et de la communication qui ne nous est pas si familier ! Merci à tous » Ainhoa BOSQ, Responsable Exploitation
Les prix du podium
Le Prix de l'intelligence collective (3ème Prix) est remis à Bordeaux Métropole, mission proposée par Karine LAFONT, Responsable Innovation et suivi par le coach sur Bordeaux Cécile AJELLO.
« Ils m'ont épaté !!!, ils ont relevé plusieurs défis sur 2 projets que je pilote: le Bordeaux métropole City Lab et la création d'un réseau de référents innovation au sein de la métropole de Bordeaux qui représente 5600 collaborateurs et 9, directions opérationnelles, autant de complexité, on va dire dans son fonctionnement et son organisation. Bravo pour ce travail remarquable en 3 semaines !!!» Karine LAFONT, Responsable Innovation
Le 2ème Prix, le Prix de l'Innovation a été remis à l'équipe bordelaise sur la mission de TRUDAINES IMMOBILER, dirigée par son fondateur Samy Santamarina, ancien étudiant de KEDGE et le coach Cédric Seauvy.
« Je souhaitais dire que le le challenge nous a apporté de l'accélération dans la recherche d'intelligence artificielle capable d'optimiser l'implantation de mandataires immobilier haut de gamme. les étudiants ont choisi l'IA, l'ont programmé et ont réalisé un POC sur l'ensemble des ventes d'une année sur le territoire Girondin avec succès. Je suis prêt à les recruter en qualité d'associés.» Samy SANTAMARINA, fondateur de TRUDAINES IMMOBILER.
Le 1er Prix du Challenge Open Innovation a été remis à la mission Manpower Life Science dirigée par Laure WALLET, Agent de Talents Life Science et accompagnée par la coach Marjolaine Rouard, Pharmacienne Industrielle, alumni du MSIS.
« Le sujet était complexe sur le recrutement dans le médical et le paramédical, mais l'équipe a su optimiser notre recrutement avec l'intelligence artificielle et cela en 3 semaines c'est franchement fabuleux, du niveau d'un cabinet de consultant !!! » Laure WALLET, Agent de Talents Life Science.
Certes, vous avez développé la capacité à résoudre des problématiques complexes en faisant émerger l'intelligence collective, mais j'ai assisté à 7 soutenances et j'ai observé un changement de posture : vous étiez des étudiants de KEDGE avant le challenge, à la sortie j'ai vu des consultants juniors. Ce constat a été largement relayé par l'ensemble des entreprises du challenge !!!
La 10ème édition du Challenge Open Innovation a été un véritable succès, démontrant l'engagement de KEDGE à former des étudiants acteurs de l'innovation et capables de répondre aux besoins des entreprises. Cette initiative pédagogique unique en son genre continuera d'évoluer et de se développer dans les années à venir, pour toujours plus d'impact et de synergies entre le monde académique et le monde professionnel.
Prix Spécial CEA
BARTHEL Théo, BERNIER Alexis, BERT Cyriac, BLOND Paul, BOUTAHRI Amine, CASTERS Amélie, CRÉPIN Jeanne, DOURTHE Thomas, EUZET Alison, FRESQUET Arnaud, GARNIER Alex, GECHELE Laetitia, GILLIBERT Ronan, KADAM Gaurav, KRAYNYUCHENKO Maxim, LIBORIO PESSANHA FERREIRA Camila, LOMBARDO Adrien, MANAVARERE Maui, MARZAK Elias, NEGREL Roxane, Pranav premial, RHAZOUANE Alae eddine, SCALCO Giulia, SERROUKH Hamza, SHAH Maitri hitesh, SIMOVIC Thomas, SLIMANI Elisa, TRYKOLICH Palina
Coup de Cœur du Jury : IHU Anthropoc
Victoria EBENE
Mathilde JARRY
Liam KAHNE
Felix MERIAUX
Johanne PORCU
Coup de Cœur du Jury : BASTDARRA
Anaëlle BLARD
Mathis CHAURY
Ael GALLO DELPECH
Antoine JOLIVET
Djebril MAZARI
Prix de l’intelligence Collective : Bordeaux Métropole
Safi Anne DELAGNEAU
Flora LICHIERE
Tess MELLIER
Robin PELLISSIER
Anouchka VANDEVILLE
Prix de l’Innovation : Trudaines Immobilier
Arthur BARREAU
Vincent CAUX
Salomé CLAVIERE
Montaine KRASA
Sebastien LIGER
Prix du Challenge Open Innovation : Manpower Life Sciences
Baptiste ARMENGOL
Jan CHAUMARTIN
Julia RATABOUL
Guillaume VEDEL
