Invitée à participer à cette rencontre, KEDGE Business School a mis en lumière la Fondation Kedge qui se mobilise pour développer le pouvoir d’agir de la jeunesse et des organisations pour construire le monde de demain au service de deux grandes causes : l’inclusion et le bien être des étudiants et l’innovation et la transmission des savoirs.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté commune des deux acteurs du territoire d’agir concrètement pour favoriser l'accès aux études, au logement et à des opportunités de parcours.
Des étudiants au cœur des échanges sur l'engagement et l'employabilité
Au cœur de cette rencontre, deux étudiants de KEDGE, Rida Hamida (Président de l'association Solid'Earth) et Noelyse Morel (Vice-Présidente de l'association Archim' Aide), ont partagé leurs parcours, leurs engagements associatifs et leurs projets professionnels. Des témoignages qui ont illustré la diversité des profils rejoignant l'école, mais aussi la détermination avec laquelle ces étudiants construisent leur avenir.
Les échanges ont porté sur des sujets essentiels : l'égalité des chances, l'inclusion, les transitions professionnelles ou encore la place de l'engagement dans les parcours individuels. Ils ont permis de créer un dialogue direct entre les étudiants et les collaborateurs de de Domofrance, chacun apportant son regard sur les défis auxquels les jeunes sont aujourd'hui confrontés.
Un partenariat entreprise-école au service de l'égalité des chances
Lors de cette rencontre, Domofrance a pu revenir sur les différents dispositifs qu'elle soutient en faveur des étudiants : bourses, accompagnement, solutions de logement, liens avec les équipes RH, opportunités de recrutement ou encore participation au programme Yellom.
Ces actions témoignent d'une conception élargie de la responsabilité sociétale de l'entreprise, qui dépasse les enjeux environnementaux pour intégrer pleinement les questions d'inclusion, de développement des compétences et d'accès à l'emploi.
Pour KEDGE, elles contribuent directement à la mission portée par la Fondation : donner à tous les étudiants les moyens de réussir leur parcours académique et professionnel.
Quand les engagements RSE deviennent des leviers pour les talents de demain
Les échanges ont également permis de rappeler les engagements historiques de KEDGE en matière de responsabilité sociétale, de diversité et d'inclusion, en cohérence avec son statut d'Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG).
Un message est revenu avec force tout au long des discussions : celui de la pugnacité. Une qualité que les étudiants ont illustrée à travers leurs parcours et qui a trouvé un écho particulier auprès des collaborateurs de Domofrance. Plus qu'une valeur individuelle, elle est apparue comme un levier pour surmonter les obstacles, saisir les opportunités et construire son avenir.
En favorisant ce dialogue entre étudiants, collaborateurs et partenaires, cette rencontre illustre la manière dont entreprises et établissements d'enseignement supérieur peuvent agir ensemble pour renforcer le pouvoir d'agir des jeunes et construire des parcours plus inclusifs, à l’échelle territoriale en particulier.
