Un Graduate Program, qu'est-ce que c'est ?
Le Graduate Program, méthode de recrutement et de formation des collaborateurs de grandes entreprises arrivées des pays anglo-saxons, est de plus en plus populaire en France. Aussi appelé accélérateur de carrière, c’est par ce nouveau style de recrutement que les grosses entreprises internationales recherchent « l’élite » de leurs nouveaux collaborateurs. De ce fait, la sélection afin d'intégrer un Graduate Program est rude. Le niveau minimum de recrutement est de Bac +5, et le processus d’embauche peut être extrêmement long et rigoureux. Les secteurs les plus porteurs en Graduate Program sont ceux du marketing, de la finance et de l’ingénierie.
Une fois le recrutement fait, les entreprises offrent un accompagnement à leurs nouveaux arrivants, afin de les épauler dans leur intégration et la prise de leurs nouvelles fonctions dans l’entreprise. Les grandes entreprises offrant l’opportunité de faire un Graduate Program constituent de petite promos de jeunes diplômés dans différents secteurs (souvent entre 20 et 100 personnes). Cela offre une immense chance à cette promo de tisser des liens afin de créer un réseau interne dans l’entreprise, ce qui est extrêmement utile dans un objectif d’évolution et de carrière.
Durant ces années en Graduate Program (entre 2 et 5 ans), oscillant entre formation et travail ainsi que différents postes et missions, vous aurez la possibilité d’évoluer à l’étranger ponctuellement. Par conséquent, le Graduate Program est un accélérateur de carrière permettant dans une courte durée d’accéder à des postes importants de manager ou de directeur. De plus, les salaires sont environ 10% à 15% supérieurs à ceux de jeunes diplômés qui n’ont pas participé au Graduate Program. Cependant il faut être averti que ce programme demande énormément de motivation et d’énergie. Il y a de gros objectifs qui sont imposés, ainsi qu’une certaine pression mise par le statut du Graduate Program qui présente les participants comme « le futur de l’entreprise ».
Zoom sur le Graduate Program de METRO, partenaire de KEDGE
Tout d’abord il faut savoir qu’il existe 2 Graduate Program chez METRO :
- Le Graduate Programme International nommé "METRO Potential"
- Et le Graduate opérations METRO
Les avantages de ces programmes sont nombreux :
- Intégrer une enseigne Top Employer et Happy Trainees
- Intégrer un groupe à dimension internationale présent dans 25 pays
- Intégrer, en France, un fournisseur acteur incontournable dans le paysage de la restauration et du commerce indépendants
- Intégrer une enseigne où chacun peut s’exprimer, échanger ou collaborer et où l’on se sent toujours proche des autres, écouté et respecté
- Obtenir un poste à responsabilité
- Permettre à la fois d’offrir un suivi très personnalisé et suivre au cours du parcours des expériences et des projets de très grande qualité
- Être accompagné dans son développement personnel grâce à des programmes de formation adaptés et axés « compétences et leadership »
- Avoir des projets à mener liés à la transformation et la stratégie METRO
- Être accompagné dans sa mobilité durant le programme
- Communiquer en réseau : réseaux sociaux internes/externes, visites internes, …
De plus, si vous intégrez le Graduate Program "METRO Potential", vous pourrez :
- Être mentoré par un membre du Comex du pays
- Profiter du soutien d'une communauté internationale composée de l’ensemble des étudiants METRO Potential
Sylvie Hadjazi, Chef de projet marque employeur chez METRO, témoigne : « Le programme METRO Potential représente une opportunité unique de s’ouvrir à de nombreux métiers d’un distributeur leader tel que METRO, tout en étant accompagné de formations continues et baigné dans un environnement multi culturel d’une quinzaine de nationalités. Une expérience unique tant au niveau personnel, que professionnel ! »
En savoir plus sur le Graduate Program METRO