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KEDGE et gestion du COVID-19 : Comment le service des relations entreprises gère ses relations avec ses entreprises partenaires ? le 11/05/2020

La crise sanitaire que nous traversons a modifié les priorités de nos entreprises partenaires, et cela a impacté leurs activités recruteurs, ainsi que leur marque employeur.

Dans ce contexte, le service des Relations Entreprises de KEDGE Business School a su être agile et adapter ses offres à destination de ses partenaires en leur proposant un plan d’action spécifique afin de les accompagner pour :

  • recruter leurs futurs alternants,
  • recruter leurs futurs stagiaires,
  • continuer leur visibilité en tant que marque employeur de proximité avec nos étudiants

Témoignages :

Camille HOCQ

Talent Acquisition Sales & Retail  - Campus Manager

L’OREAL

Nous avons été ravis de participer à ces entretiens de simulation avec les étudiants de KEDGE BS et nous souhaitions remercier KEDGE BS pour l’organisation de tout cela ! Nous avons rencontré des étudiants très motivés et bien préparés. J’espère qu’ils sont aussi ravis que nous de cet exercice. Cela nous tenait à cœur de soutenir nos écoles partenaires ainsi que leurs étudiants pendant cette période de confinement comme nous le faisons tout au long de l’année.

 

Elise JORDAN

Sourcing & Employer Branding

Fonctions Support CBS TALENT FRANCE - DANONE

Réactivité et adaptabilité sont les maîtres-mots qui auront qualifié le partenariat entre Kedge et Danone ce semestre. Grâce à la mise en place par l'école de deux forums virtuels, Danone, dont la volonté a été de poursuivre ses recrutements de stagiaires et alternants pour le semestre prochain, a pu bénéficier de méthodes alternatives pour sourcer ses futurs Talents. En proposant des événements ciblés et facile d'accès, Kedge a permis d'assurer une continuité des relations écoles/entreprises malgré cette situation.

 

Florence HIPOLITE

Responsable Recrutement et Relations Écoles

ID LOGISTICS FRANCE

Chez ID Logistics, nous avons toujours privilégié une relation de proximité avec nos partenaires. Avec la crise du Covid 19, nous avons maintenu nos contacts par divers moyens, téléphone, mail, visio conférences. En ce qui concerne le recrutement des alternants et des stagiaires, nous avons continué nos recrutements en diffusant des offres et en profitant de ce temps de confinement pour avoir un entretien plus personnalisé avec nos candidats. L’organisation de forums virtuels pour recruter des stagiaires et/ou alternants est un très bon exemple. La plateforme Seekube est un très bon outil pour l’organisation d’une telle manifestation. J’ai par ailleurs répondu à l’appel de KEDGE BS pour ces forums de recrutement de stagiaires et d’alternants ainsi que pour réaliser des simulations d’entretiens au préalable avec les étudiants. Ces entretiens se sont réalisés par téléphone et permettent une proximité avec les étudiants, leur apporter mon aide en tant que professionnelle et découvrir de nouveaux talents. Nos partenaires ont su être présents et répondre à nos demandes de manière très réactive. Cela conforte nos décisions de partenariat en constatant que nous sommes réellement partenaires, dans les succès et dans les moments difficiles.

 

Natacha Roth

Responsable Relations Ecoles

Volkswagen Group France

Face aux enjeux de la crise sanitaire mondiale, il est devenu primordial, pour toutes les parties prenantes, de s’adapter rapidement au contexte actuel et d’adopter de nouveaux modes de travail collaboratif. Kedge BS a su répondre aux attentes des entreprises et des étudiants en proposant notamment, via le Forum Seekube, des entretiens virtuels. Ce Jobdating est un événement Recrutement phare pour Volkswagen Group France. Nous sommes, en effet, ravis d’avoir pu, via ce forum et grâce au partenariat solide noué avec Kedge, rencontrer nos futurs talents.

 

Manuella Rimpault-Chaubard

Area Manager

MARS - Pet Nutrition Europe

Comme à son habitude, Kedge a été très réactif et innovant. Les relations entreprises ont su s'adapter à la situation exceptionnelle, en proposant des job dating virtuels, en renforçant la communication sur les réseaux sociaux, et donc en nous aidant fortement dans le process de recrutement, ce qui est très fortement apprécié, je les en remercie.

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