KEDGE a organisé sa première Induction Week avec succès le 01/10/2019

KEDGE a organisé sa première Induction Week avec succès - KEDGE
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KEDGE a organisé sa première Induction Week avec succès - KEDGE
Cette année pour la rentrée, KEDGE a créé et mis en place un nouveau format de séminaire d’intégration pour les étudiants du Programme Grande Ecole.

Au total, 630 étudiants à Bordeaux et 330 étudiants à Marseille étaient présents le mercredi 11 septembre pour le lancement de ce nouveau format de rentrée : l’INDUCTION WEEK.

Ce séminaire d’intégration a été pensé autour de 3axes – ME / WE / ALL OF US – qui se réfèrent directement aux valeurs fondamentales portées par l’école : le bien commun, le développement personnel et l’entrepreneuriat.

L’objectif visé de cette semaine de rentrée était de créer une connexion et d’enclencher un processus de réflexion et d’action en permettant aux étudiants de :

  • Se connecter à eux-mêmes (ME), en expérimentant des éléments clefs du développement personnel.
  • Se connecter aux autres (WE), en vivant des expériences entre étudiants, mais aussi avec le staff administratif, les professeurs, les diplômés…
  • Se connecter au monde (ALL OF US), en comprenant les enjeux auxquels l’humanité fait face et en étant inspiré pour agir.

Ce séminaire d’intégration s’est construit autour de plusieurs temps forts, dans le but d’amener les étudiants à comprendre les enjeux auxquels l’humanité fait face.

Tout d’abord, les étudiants ont pu assister à la conférence d’ouverture et d’inspiration « ME WE ALL OF US », sur le sujet suivant : Comment devenirun manager leader responsable ?

Cette conférence a été animé par :

  •     Pascale Auger, professeur à KEDGE
  •     Guillaume Barbat, professeur à KEDGE
  •     Christoph Bey, professeur à KEDGE
  •     Emilie De Lombares, Présidente du directoire ONET
  •     Emery Jacquillat, Fondateur et PDG du Groupe Matelsom
  •     Myriam Maestroni, Fondatrice et PDG d’Economie d’Energie

 

Ensuite, ils ont pu assister à la présentation du dispositif Be-U et travailler en ateliers sur leur développement personnel et professionnel. Cela leur a permis de comprendre l’importance de la dimension personnelle/softs skills dans leur vie professionnelle, mais également à mieux se connaitre, valoriser leurs actions passées et s’initier à l’art de convaincre pour se faire recruter.

Grâce à l’association « La Fresque du Climat », les étudiants ont pu faire leur rentrée climat à travers un atelier ludique et participatif sur le changement climatique. Les étudiants avaient pour mission de créer une fresque en équipe, en mettant en avant les liens de cause à effet entre les différentes composantes du changement climatique, tout en y ajoutant une touche de créativité.

A l’heure du déjeuner les étudiants étaient conviés à participer à une activité sportive : le HAKA, et cela leur a permis de créer des liens et renforcer leur cohésion d’équipe. Sur le campus de Marseille, ils ont également été conviés à un pique-nique dans les calanques.

Enfin, le dernier temps fort de ce séminaire d’intégration a été la simulation d’une Assemblée des Nations-Unies, « SimONU ». Les étudiants ont pris le rôle d’ambassadeur le temps d’une journée et ont suivi le protocole de l’ONU en matière de négociation. SimONU a été l’occasion pour les étudiants de partager leurs valeurs, de réfléchir sur leurs engagements et de prendre conscience des responsabilités de chacun sur les enjeux de demain.

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