KEDGE Business School a pris l'initiative d'explorer l'impact de l'IA générative sur le recrutement et les métiers en organisant un focus group avec ses entreprises partenaires, le 24 novembre 2023 sur son campus parisien.
L'impact de l'Intelligence Artificielle sur le marché du travail et les process de recrutement
Les entreprises utilisant l'outil ChatGPT rapportent que cette technologie a conduit au remplacement de travailleurs dans des domaines tels que l'écriture de code, la rédaction de contenu, le support utilisateur, et la synthèse de réunions. Selon une étude, un quart du travail en Europe pourrait être automatisé, et 300 millions d'emplois à l'échelle mondiale.
Une transformation des métiers est déjà observée dans de nombreux secteurs tels que les cabinets de conseil, les métiers des achats, et les métiers des ressources humaines.
L'IA, intégrée dans certains Jobboards, optimise le processus de recrutement en permettant aux recruteurs de se concentrer davantage sur des tâches humaines tout en automatisant les aspects répétitifs. Selon le Baromètre ManpowerGroup, 28 % des entreprises françaises utilisent déjà l'IA dans le recrutement, et 36 % prévoient de le faire d'ici trois ans.
Les entreprises optimisent leurs processus de recrutement grâce à l'IA en générant des offres d'emploi, en mettant en avant leur marque employeur, en facilitant le sourcing, le matching, les réponses aux candidats, et en générant des synthèses d'entretien.
Les entreprises présentes lors du FOCUS GROUP RECRUTEURS organisé par KEDGE ont exprimé le besoin d'étudiants bien formés à l'utilisation de l'IA générative, considérant cette compétence comme clé pour l'avenir.
L'IA générative, un défi d'ampleur
L'IA générative pose un défi d'ampleur tant pour les entreprises que pour l'enseignement supérieur, les candidats et les recruteurs. Alors que son adoption croissante transforme les processus de recrutement et les métiers, il est essentiel de former les étudiants aux compétences nécessaires pour naviguer dans cet environnement en constante évolution. L'avenir du travail sera façonné par la capacité à intégrer harmonieusement l'IA générative dans les pratiques professionnelles, tout en préservant l'aspect humain au cœur du recrutement.
L'adoption de l'IA par les jeunes générations
Selon une enquête Jobteaser, les jeunes générations ont déjà intégré l'IA dans leurs études (66%), mais elles sont également critiques à son égard. Paradoxalement, bien que 23% des jeunes actifs européens aient utilisé l'IA dans la recherche d'emploi, une partie importante considère son utilisation comme de la triche. La Gen Z, cependant, se montre plus convaincue de l'apport de l'IA au travail.
L'IA intégrée à la pédagogie de KEDGE Business School
Depuis plusieurs années déjà, KEDGE Business School sensibilise sa communauté aux enjeux de l'intelligence artificielle.
- Dans l'employabilité
KEDGE Business School utilise un nouvel outil, Kedge CV, une plateforme qui aide les étudiants à créer et à corriger leur CV. L’IA aide à la rédaction avec des suggestions de contenus et la possibilité d’adapter son CV fonction des offres de stage/alternance et d'emploi.
- Dans l'enseignement
Depuis 2022, les étudiants en Master 1 du Programme Grande Ecole ont un cours intitulé "Trust me I am an IA", axé sur les enjeux liés au développement de l’intelligence artificielle et ses conséquences.
En mars 2023, Kathleen Desveaud, professeure à KEDGE, est intervenue sur BFM TV dans l’émission « C’est la tech BB », où elle a évoqué l’influence de l’intelligence artificielle sur le choix d’orientation des étudiants. Elle déclarait alors : "Le rôle des professeurs est d’apprendre aux étudiants à travailler avec ces nouvelles technologies pour leur assurer un meilleur avenir professionnel".
- Dans la Recherche
Le 26 juin 2023, KEDGE et ses partenaires (Université de Bordeaux, la Fondation Bordeaux Université et Bordeaux INP) ont lancé conjointement la chaire « IA digne de confiance ». Cette chaire de recherche a pour ambition de réfléchir et d’apporter des solutions aux enjeux posés par le développement de l’intelligence artificielle.
- Dans l'entrepreneuriat
L'équipe de KEDGE Entrepreneurship est également sensibilisée au sujet : Le 13 septembre 2023, Laurence Bricteux, coach à la Business Nursery, est intervenue lors d'une conférence intitulée « IA et emploi » pendant l'événement LeGrandBain à Marseille.
Prompt The Change
Pour sa rentrée 2023, KEDGE a lancé en collaboration avec ses étudiants le projet #PromptTheChange.
Le sens porté par la nouvelle signature de KEDGE, “Let’s be the change” incarne la vocation de l’école d’être une entreprise du changement.
Le changement est une notion qui peut être difficile à se représenter, et qui peut être vu sous une multitude d’angles. Chaque individu à sa propre conscience et sa propre conception du changement.
C'est pourquoi KEDGE a demandé à ses étudiants d'exprimer leur propre vision du changement. Une vision qui prendra vie grâce à une image générée par l'intelligence artificielle et sur laquelle ils seront invités à réagir.
Une manière simple d'utiliser l'IA au service de la représentation de notre futur imaginé par nos étudiants.
Découvrez en vidéos la vision des étudiants :
