KEDGE réaffirme son engagement en faveur d'un environnement respectueux
À l'occasion de la Journée Nationale de Lutte contre le Harcèlement à l’École, KEDGE Business School réaffirme son engagement en faveur d’un environnement respectueux, sûr et inclusif pour tous ses alternants. Le harcèlement, qu’il soit moral, sexuel, ou discriminatoire, sur le lieu de formation ou en entreprise ne sera en aucun cas toléré. Ce principe est fondamental pour garantir à chaque alternant un parcours serein et épanouissant.
Responsabilité de l'employeur : prévenir et protéger
Conformément à la législation en vigueur, chaque employeur, y compris les entreprises partenaires de KEDGE, a l’obligation de prévenir le harcèlement et de garantir la sécurité de ses employés, notamment les alternants. Cela inclut la mise en place de mesures concrètes pour éviter toute forme de harcèlement, la sensibilisation des équipes et la mise en place d’un suivi rigoureux pour prendre en charge rapidement toute situation de harcèlement. Les tuteurs en entreprise jouent également un rôle clé en accompagnant les alternants et en veillant à leur bien-être tout au long de leur contrat.
Sensibilisation et formation : des outils de prévention
KEDGE met à disposition des ressources nécessaires pour sensibiliser tant les alternants que les tuteurs d'entreprise. Les alternants bénéficient également d’un accompagnement dédié pour signaler toute situation de harcèlement de manière confidentielle, grâce à des dispositifs de signalement mis en place par le CFA.
Un environnement de travail sain pour réussir
L’objectif de KEDGE est de garantir un parcours d’alternance épanouissant et exempt de harcèlement. La réussite d’un alternant repose sur un environnement de travail sécurisé, respectueux et bienveillant. En collaborant étroitement avec ses entreprises partenaires, KEDGE s’assure que chaque alternant puisse évoluer dans les meilleures conditions, se concentrer sur son apprentissage et s’épanouir dans son projet professionnel.
