Révéler l’attractivité d’un secteur en pleine mutation
Le BTP souffre souvent d’une image figée, éloignée des aspirations des nouvelles générations. Pourtant, derrière les chantiers visibles se jouent des enjeux passionnants : innovation technologique, défis techniques d’envergure, engagement RSE ambitieux et dimension internationale. Le HILTI Challenge Adventure a été conçu pour révéler cette richesse. En invitant les étudiants de KEDGE à explorer l’univers HILTI à travers un parcours ludique, l’événement a permis de changer de le regard sur la filière et de mettre en lumière les opportunités de carrière offertes par l’entreprise.
Une innovation signée KEDGE : l’expérience avant tout
Imaginé et développé par les équipes Partenariat et Relations Recruteurs de KEDGE, le concept repose sur une conviction forte : l’engagement étudiant naît de l’expérience. Chaque stand est ainsi devenu une étape d’un parcours d’aventure, mêlant ateliers immersifs, démonstrations d’équipements de pointe, challenges collaboratifs, échanges directs avec des collaborateurs et système de récompenses permettant d’ancrer durablement l’image de l’entreprise. Une approche innovante qui a immédiatement séduit HILTI, désireuse de valoriser son ADN technologique et son ambition auprès d’un public qualifié.
Une marque employeur renforcée et des résultats concrets
Les résultats sont tangibles : une forte interaction entre étudiants et collaborateurs, une compréhension claire des métiers et des enjeux de l’entreprise, un intérêt renforcé pour les opportunités professionnelles proposées, et une différenciation notable face aux formats traditionnels de recrutement. Le HILTI Challenge Adventure le confirme : une stratégie marque employeur est d’autant plus puissante qu’elle fait vivre l’expérience de l’entreprise.
