8 étudiantes de KEDGE ont rejoint le programme de mentorat Women@Dior en 2024

Pouvez-vous vous présenter? 

Je m’appelle Zoé Rangole, j’ai 22 ans, et je suis étudiante en 4e année du programme EBP de KEDGE Business school. Je vis actuellement à Bruxelles pour mon stage de 6 mois en tant qu’assistante Trade Marketing chez Parfum Christian Dior. 

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai rejoint le programme en 2024 grâce à KEDGE. Rejoindre le programme Women@Dior permet d'œuvrer en équipe pour promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. C'est une opportunité enrichissante pour découvrir de nouvelles perspectives tout en bénéficiant de ressources essentielles pour mon développement personnel et professionnel. C’est une expérience de partage incroyable.  

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

Rejoindre le programme Women@Dior a été une étape importante pour moi. En travaillant avec d'autres passionnés partageant les mêmes valeurs, j'ai développé ma confiance en moi. De plus, le réseau de soutien que j'ai trouvé ici m'encourage et me motive à poursuivre mes efforts pour promouvoir les femmes à travers le monde.  

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

Le programme Women@Dior a enrichi mon parcours académique en améliorant ma prise de parole en public et en élargissant mon réseau professionnel. J'ai développé des compétences en communication, collaboration et gestion de projet, essentielles pour mon futur dans le monde du travail. 

Recommandez-vous aux kedgeuses de rejoindre le programme Women@Dior ? 

Les Kedgeuses devraient rejoindre le programme Women@Dior pour bénéficier d'une opportunité unique d'impact social et professionnel. En s'impliquant, elles peuvent contribuer à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, développer leurs compétences et élargir leur réseau professionnel dans l'industrie de la mode et au-delà. 

Un conseil pour les jeunes femmes qui nous lisent ? 

Croyez en votre valeur et poursuivez vos passions avec détermination. Ne craignez pas de prendre des risques et entourez-vous de personnes qui vous soutiennent et vous inspirent. 

Une phrase qui explique ce que représente le programme Women@Dior pour vous au vu de l’engagement que vous avez au quotidien dans votre parcours. 

Pour moi, le programme Women@Dior représente bien plus qu'une simple initiative. C'est une source d'inspiration quotidienne, me rappelant l'importance de l'autonomisation des femmes dans tous les aspects de ma vie. C'est un engagement qui résonne profondément avec mes valeurs et guide mon parcours avec passion et détermination. 

Pouvez-vous vous présenter ? 

Je m’appelle Clarisse Guidoux, j’ai 21 ans, et je suis étudiante à KEDGE BS en quatrième année au sein du programme EBP sur le campus de Bordeaux. Je poursuis actuellement un double diplôme en business administration en Suède à Jönköping University. 

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai rejoint le programme Women@Dior en 2024 à la suite de la publication émise par KEDGE Business School. J’ai décidé de rejoindre ce programme car mon père est la seule figure professionnelle existante dans mon entourage proche. Lors de mes expériences professionnelles, de nombreuses questions quant à l’émancipation de la femme en entreprise ont émergé. Dans ce sens je suis convaincue que ce programme est l’opportunité parfaite pour répondre à mes interrogations. 

Aussi, je souhaite que ma future expérience de leader au sein d'une entreprise ait un impact positif sur les générations à venir et sur l'environnement professionnel dans lequel j'évolue. L’étude de femmes inspirantes ayant bâti leur carrière et mettant en valeur leurs compétences au sein d’entreprises est un honneur. Leurs conseils me permettront d’agir significativement à mon tour. Je serai ainsi en mesure de transmettre les clés essentielles d'une mentalité de leadership inspirante, que ce soit à ma sœur ou à tout autres individus avec lesquels j'aurai le privilège de collaborer.

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

A ce stade de mon intégration au sein du programme Women@Dior, il m'est difficile de dresser un bilan précis des compétences acquises. Cependant, je nourris de grandes attentes quant aux apprentissages et projets à venir au cours de cette année.  

Tout d’abord, j’aimerais pouvoir approfondir mes compétences en leadership. Je m'interroge sur la manière dont les femmes leaders agissent et brillent dans leur rôle. Comment transforment-elles ou embrassent-elles les méthodes établies pour agir de manière efficace ? Comment maîtrisent-elles le dialogue tout en marquant les esprits ? Quels défis ont-elles dû relever et quels sont ceux qui persistent ? Comment puis-je contribuer à cette dynamique ?  

Par ailleurs, je désire comprendre les obstacles concrets auxquels les femmes sont confrontées dans le monde professionnel. Bien que je nourrisse des ambitions professionnelles importantes, je suis consciente des défis personnels ou familiaux qui peuvent entrer en conflit avec ces aspirations.  

Aussi, mes études se concentrent sur la responsabilisation des entreprises vis-à-vis des 17 Objectifs de Développement Durable. J'aspire à voir la vision commune de l'Agenda 2030 se concrétiser. Ainsi, avoir l'opportunité de collaborer avec l'UNESCO et des personnes de diverses nationalités me permettra de mieux comprendre les enjeux mondiaux. Échanger nos compétences et perspectives dans le cadre d'un projet commun bénéficiant à la société serait pour moi une source de grande satisfaction et de fierté. Enfin, l'opportunité de former un duo avec un modèle inspirant pour guider notre parcours professionnel est véritablement unique.  

En somme, mes attentes envers ce programme seraient en matière de leadership inspirant, d’opportunité de contribuer à une question de société et de développer ma carrière selon des valeurs durables. 

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

Ma participation au programme EBP a amplifié mon attrait pour les défis et l'international. Mon objectif est de débuter ma carrière au Luxembourg au sein d'un cabinet de conseil de renom, en me spécialisant dans la transformation et la stratégie. Dans ce contexte, le programme Women@Dior s'avère précieux pour acquérir une méthodologie de résolution des problèmes sociétaux. J’envisage après 3 ans, de me spécialiser dans le secteur du luxe.  

De plus, le domaine du conseil exige une excellente maîtrise de la communication et de la gestion de projet. Les compétences en prise de parole, en inclusion, en autonomie et en créativité développées dans le cadre du programme sont particulièrement valorisées. Mon engagement dans un projet à dimension internationale me permettra également de mettre en pratique mes compétences en conseil. En effet, les sujets abordés par les départements de transformation stratégique, tels que le développement durable, sont en phase avec les enseignements du programme.  

En conclusion, le programme renforce l'ensemble des compétences nécessaires pour intégrer avec ambition les plus prestigieux cabinets de conseil. Ces apprentissages représentent un atout considérable pour mon impact futur en entreprise et la qualité de ma contribution à des projets d'envergure. 

Recommandez-vous aux kedgeuses de rejoindre le programme Women@Dior ? 

Je recommanderais aux kedgeuses de rejoindre ce programme premièrement en termes de développement personnel. Ce programme est un réel formateur de talent. Les compétences développées et mises à l’épreuve sont essentielles pour toute femme souhaitant devenir un leader inspirant. De plus, la méthodologie renforcée ainsi que la vision partagée avec les membres intègrent une nouvelle perspective de réflexion repoussant nos propres limites.  

Deuxièmement, professionnellement cette opportunité constitue un avantage compétitif non négligeable en termes de carrière. En effet, le prestige associé à la maison Dior et les actions humanitaires de l'UNESCO constituent des atouts majeurs en termes de démonstration d'engagement et de renforcement de l'image de marque. De plus, la possibilité de développer sa carrière en bénéficiant du mentorat d'une leader inspirante représente une opportunité unique pour élargir son réseau professionnel et progresser dans sa carrière. 

Un conseil pour les jeunes femmes qui nous lisent ? 

Ne craignez pas d'aspirer à davantage en ouvrant vous-mêmes les portes de vos opportunités. 

Une phrase qui explique ce que représente le programme Women@Dior pour vous au vu de l’engagement que vous avez au quotidien dans votre parcours. 

Pour moi, le programme Women@Dior représente une plateforme d'émancipation et d'inspiration, où trouver les outils nécessaires pour transformer nos aspirations en réalisations concrètes. 

Pouvez-vous vous présenter ? 

Je m’appelle Noha, j’ai 22 ans et je suis étudiante en 4ème année du programme l’EBP International de KEDGE, actuellement en expatriation à Varsovie dans le cadre d’un double diplôme et anciennement en stage au Ministère de la Transition Energétique et du Développement Durable du Royaume du Maroc. 

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai rejoint le programme Women@Dior en 2024 en découvrant son existence à la suite de conversations informelles avec les membres d’un réseau développé dans le domaine de l’impact. J’ai considéré cette opportunité comme une suite logique des projets que j’ai pu porter dans ma scolarité et des stages que j’ai pu réaliser aux Nations Unies, au Ministère de la Transition écologique au Maroc et au World Impact Summit. En effet, chacun d’entre eux impliquent les notions d’engagement et de coopération et se trouvent être étroitement liés aux Objectifs du Développement Durable et qui rejoignent pleinement les valeurs que l’UNESCO et Christian Dior Couture infusent dans ce programme. 

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

Women@Dior promeut l’image d’une femme en phase avec son époque, contemporaine et soucieuse de son impact dans le monde où elle évolue au quotidien. J'aime à penser que l’éducation et la sensibilisation peuvent être des vecteurs de belles évolutions de nos normes pour les femmes et les managers en devenir que nous sommes. C’est pourquoi, je vois en ce programme de mentorat, une chance de faire grandir nos idées et de révéler notre potentiel à travers des rencontres inspirantes mais aussi et surtout, grâce à la pertinence de faire résonner la puissance d’un réseau sororal engagé dans un projet commun, le rêve du changement. 

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

Une fois diplômée, j’aspire à contribuer à la pleine intégration des enjeux liés au développement durable et particulièrement de l’égalité femmes-hommes dans les pratiques entrepreneuriales et décisions diplomatiques de demain et participe chaque année à de nombreux évènements : Universités d’été du Mouvement Impact France, Change Now, Forum Mondial 3ZERO, World Impact Summit, Connecting Europe Express project de la Commision Européenne, RDD, R2D2... J’aimerais développer des projets majeurs dans le cadre d’instances de premier plan comme les Nations Unies avec une attention particulière portée à l’impact environnemental, social, sociétal généré dans une dimension internationale permise après un parcours à l’EBP International.  

Recommandez-vous aux kedgeuses de rejoindre le programme Women@Dior ? 

En rejoignant le programme j’attends de pouvoir continuer à pleinement développer une posture où le renfort de ma confiance en moi me permettrait d’affirmer mes convictions et défendre des valeurs de durabilité et d’inclusivité. J’attends également le fait de pouvoir être bousculée, de ne pas sortir indemne des rencontres que je vais réaliser et des réalités auxquelles je vais sans aucun doute être confrontée. Je vois en chacun de nos parcours, de nos engagements, une infinie source d'apprentissage créant ainsi un environnement propice à la solidarité et au partage au sein de la communauté des mentorées mais également avec nos mentors et les parties prenantes du projet Women@Dior. 

Un conseil pour les jeunes femmes qui nous lisent ? 

Si j’avais un conseil à donner, il s’agirait de celui-ci. N’ayez pas peur de penser en dehors de cases, de vouloir faire bouger les lignes, d’insuffler des changements ou même de créer des précédents. Les enjeux sont grands, les défis à relever majeurs, alors écoutez-vous, entourez-vous de personnes qui sauront faire rayonner vos engagements et sollicitez les ressources qui vous manquent. Osez exprimer vos idées, et agissez avec conviction, encore et toujours !  

Une phrase qui explique ce que représente le programme Women@Dior pour vous au vu de l’engagement que vous avez au quotidien dans votre parcours. 

Women@Dior représente, au-delà d’une nouvelle opportunité professionnelle, une chance unique de monter d’un cran le degré d’engagement que j’essaie d’avoir chaque jour de manière personnelle. Convaincue que nous avons toutes une part à prendre sur des enjeux aussi systémiques que l’inclusivité, la parité, l’égalité des chances ou encore l’autonomisation des femmes pour n’en citer que quelques-uns, développer nos aspirations, s’inspirer et œuvrer collectivement pour des valeurs est essentiel. 

Pouvez-vous vous presenter? 

Je m’appelle Louise Gozard, j’ai 21 ans et je suis étudiante en 4eme année du programme EBP international sur le campus de Bordeaux.  

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai postulé au Programme Women@Dior en novembre 2023 avant d’être accepté en janvier 2024. J’ai découvert ce programme à la suite d’un mail de KEDGE le présentant et nous permettant de postuler. En effet c’est la première fois que j’en entendait parler et après plusieurs recherches je suis tombée en admiration devant les Projets, compétences, qu’il est possible de développer ainsi qu’aux rencontres qu’il permet. 

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

J’attends de ce programme de pouvoir échanger avec des femmes, qui comme moi sont inspirés par de nombreux sujet comme l’inclusivité, le leadership, l’entreprenariat et les questions de développement durable tant professionnellement que personnellement. Apprendre de ces échanges et créer des projets qui ont un réel impact sur les jeunes femmes dans notre société, pour les pousser vers un mindset que j’essaye d’appliquer au quotidien, « Je peux tout faire ». Mais aussi d’être inspiré et d’inspirer, développer de nouvelles compétences personnelles comme l’affirmation de soi mais également professionnelles comme le leadership et des connaissances sur des valeurs qui me sont chères. 

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

A la suite de mes études, mon projet est de me lancer dans l’entreprenariat, ainsi grâce au programme Women@Dior, je souhaite d’une part, affiner mes compétences comme l’autonomie, le leadership, la créativité entre autres, et en développer de nouvelles. Mais aussi apprendre, sur des enjeux majeurs comme l’inclusion et le développement durable, des sujets au centre des considérations professionnelles aujourd’hui. Enfin étendre mon réseau avec des jeunes femmes ambitieuse, motivées et ayant des valeurs communes. 

Une phrase qui explique ce que représente le programme Women@Dior pour vous au vu de l’engagement que vous avez au quotidien dans votre parcours. 

Le programme Women@Dior représente pour moi une plateforme offrant une visibilité sans précédent aux femmes désireuses de à la fois de s'épanouir à la fois professionnellement et personnellement mais aussi d’inspirer d’autres. Dans une société où la pleine reconnaissance du potentiel féminin demeure en retrait, ce programme ouvre des portes vers l'autonomisation collective et la valorisation des réussites féminines. 

Pouvez-vous vous présenter  ? 

Je m’appelle Élise Guisard, j’ai 21 ans et je suis actuellement étudiante en 4ème année du programme EBP sur le campus de Bordeaux.  

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai intégré le programme Women@Dior en janvier après avoir été contactée par la direction des relations entreprises de KEDGE. Le programme a immédiatement suscité mon intérêt, et j’ai décidé de saisir cette opportunité en soumettant ma candidature.  

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

En rejoignant le programme j’attends avant tout de me développer sur le plan personnel en renforçant mes compétences et en gagnant en confiance. Je suis également désireuse de construire un lien avec mon mentor dans le but de bénéficier de son expérience et de ses conseils pour avancer dans mon projet professionnel. J’espère que Women@Dior m’apportera les outils et le soutien nécessaires pour m’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. 

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

Une fois diplômée et forte de mon expérience au sein du programme Women@Dior, mon objectif est d'intégrer une Maison de luxe prestigieuse dans le domaine du marketing. Grâce à mon parcours académique et professionnel ainsi qu’aux compétences acquises lors du programme, j'aspire à apporter ma contribution au développement des équipes marketing d’une marque emblématique de ce secteur. 

Recommandez-vous aux kedgeuses de rejoindre le programme Women@Dior ? 

Bien évidemment, je ne peux qu’encourager les Kedgeuses à saisir cette opportunité. Si vous souhaitez rejoindre une communauté de femmes motivées et inspirantes, ce programme est fait pour vous !  

Un conseil pour les jeunes femmes qui nous lisent ? 

Mon conseil, soyez audacieuses, persévérantes et ouvertes aux défis. Il est essentiel de croire en vous-mêmes, de poursuivre vos passions et de saisir toutes les opportunités qui se présentent à vous.  

Une phrase qui explique ce que représente le programme Women@Dior pour vous au vu de l’engagement que vous avez au quotidien dans votre parcours. 

Pour moi, le programme Women@Dior représente bien plus qu'une simple opportunité de développement personnel et professionnel ; c'est un symbole de l'engagement envers l'autonomisation des femmes, de l'égalité des chances et de la création d'un environnement inclusif où chacune peut s'épanouir et réaliser son plein potentiel. 

Pouvez-vous vous présenter ? 

Je m’appelle Philippine Tissier, j’ai 22 ans, et je suis étudiante en master de finance au sein du Programme Grande Ecole sur le campus de Bordeaux. Je suis actuellement en échange universitaire à Istanbul et dès le mois de septembre je réaliserai une alternance au sein du cabinet KPMG à Paris.  

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai rejoint le programme en 2024. J’ai découvert son existence principalement par le bouche à oreille et notamment grâce à mon poste de cheffe de projet au sein du pro-act Madame K qui vise à promouvoir l’entrepreneuriat féminin. J'ai choisi de participer à ce programme car, après avoir effectué un stage chez Chanel et étant étudiante en finance, un domaine souvent dominé par les hommes, je suis convaincue que ce programme contribuera à mon épanouissement en tant que femme. 

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

Tout d'abord, je suis convaincue que l'accompagnement dont je vais bénéficier dans le cadre de ce programme contribuera à m’apporter confiance en moi, ouverture d’esprit et épanouissement. J'attends aussi d'être accompagnée pour m’armer des compétences essentielles et du savoir-faire pour affirmer ma place en tant que jeune femme exerçant une activité professionnelle dans le monde de la finance. Enfin, plus largement, j’espère également grâce à ce programme contribuer concrètement à l’avancement de la cause de l’égalité des genres en menant à bien un projet que nous aurons entièrement pensé. 

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

Je vais réaliser mon parcours d’alternance au sein du cabinet KPMG de septembre 2024 à septembre 2025. J’ai choisi d’auditer le secteur industriel, qui demeure largement masculin, afin d’explorer un univers totalement différent de celui du luxe dans lequel j’ai effectué mon dernier stage. Mon objectif est de découvrir un nouvel environnement, de monter rapidement en compétence tant sur le savoir-faire que sur le savoir être, ce qui devra me permettre d'envisager d'être positionnée sur des postes à responsabilité. Je suis convaincue que le programme Women@Dior m'aura fourni les outils nécessaires pour diriger une équipe et assumer pleinement un rôle de manager. Les conférences et les enseignements dispensés par Women@Dior nous permettrons de découvrir des profils et des parcours inspirants, et nos mentors pourrons nous accompagner pour renforcer nos compétences relationnelles. 

Recommandez-vous aux kedgeuses de rejoindre le programme Women@Dior ? 

Le programme Women@Dior est une expérience unique pour les kedgeuses. Il permet de développer leurs compétences en leadership, en gestion d'équipe et en empowerment féminin, et leur donne l'opportunité de bénéficier de mentorat et de participer à des conférences inspirantes. C’est un vrai plus pour arriver sur le marché du travail, une étape qui n’est pas toujours facile lorsqu’on ne possède pas toutes ces clés de soft et hard skills.  

Un conseil pour les jeunes femmes qui nous lisent ? 

Chacune d’entre nous détient le potentiel de créer un impact significatif dans le monde qui nous entoure. Ainsi, osons exprimer nos idées, défendre nos convictions et poursuivre nos rêves avec détermination ! 

Une phrase qui explique ce que représente le programme Women@Dior pour vous au vu de l’engagement que vous avez au quotidien dans votre parcours. 

Women@Dior représente pour moi la continuité de mon engagement pour la parité. Mon projet avec « Madame K » se terminant dans quelques mois, je ne voulais pas cesser de m’intéresser à ce sujet. Ce programme me permettra donc de m’investir durablement et concrètement sur ce thème et plus précisément de réaliser mon ambition de construction d’un projet social visant à accompagner et d’aider des femmes dans le besoin.  

Pouvez-vous vous présenter  ? 

Je m’appelle Océane Bouba, j’ai 22 ans, et je suis étudiante en Programme Grande Ecole, en Master 1 sur le campus de Bordeaux. Mais actuellement je suis en échange universitaire en Suède, à Jönköping. 

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai rejoint le programme en janvier 2024 à la suite d’une communication par email de la part de KEDGE pour nous communiquer les modalités d’inscription et de sélection. J’ai décidé de rejoindre ce programme car je souhaitais mettre encore plus en pratique mes engagements en termes d’écologie et d’égalité des genres. Engagement, que j’avais commencé à expérimenter dans mon adhésion au sein de HeForShe Bordeaux et de Solid’Earth. Intégrer Women@Dior m’a semblé être la suite logique de mon engagement vers une sphère professionnalisante et internationale. 

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

J’attends de ce programme qu’il me donne les clés en main pour m’imposer dans le milieu professionnel en tant que femme portant des valeurs fortes en termes d’inclusivité et de durabilité. J’attends également que ce programme m’apporte des compétences pratiques comme développer une aura, des capacités oratoires, de réflexion sur des sujets sensibles mais centraux dans le monde d’aujourd’hui. Mais aussi des connaissances sur l’histoire de l’empowerment féminin sous toutes ses facettes, de la durabilité, de l’évolution de l’écologie dans les maisons de luxe et comment les leaders peuvent pousser ces valeurs en terme pratique, logistique, produits, etc. 

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

Le programme Women@Dior s’inscrit dans mon parcours professionnel puisque je suis fortement engagée pour la cause des femmes et l’écologie, ce sont deux causes qui me tiennent à cœur, je souhaite travailler dans des entreprises qui prennent en compte ces causes et ces combats pour en faire une force. Il était donc logique qu’a la suite de mes engagements associatif, je cherche à les faire fructifiés au cours de mes stages ou de mes futurs emplois et notamment au cours de ce programme qui me donnera des clés en main pour me faire entendre en entreprise et faire entendre mes valeurs en termes de compétences écrites et orales. Ajouté à cela ma passion pour le monde du luxe, milieu dans lequel je souhaite évoluer, ce programme développera ma capacité à travailler en groupe et à construire des projets de A à Z.  

Recommandez-vous aux kedgeuses de rejoindre le programme Women@Dior ? 

Je recommande fortement de tenter d’intégrer ce programme, c’est un programme qui peut permettre aux kedgeuses qui ont besoin d’aide pour prendre les rennes, de s’imposer comme légitimes dans le milieu professionnel et qui ont de fortes valeurs sur la durabilité et l’inclusivité de postuler. Ce programme peut leur permettre de mettre en lumière et en mouvements leurs valeurs. 

Un conseil pour les jeunes femmes qui nous lisent ? 

Je leur dirais de tout tenter, de ne pas craindre l’échec et les opportunités qui s’ouvrent à elles. Il est important d’essayer et d’apprendre, il faut apprendre à aimer l’inconnu pour sortir de sa zone de confort. Si une opportunité est en adéquation avec vos valeurs propres mais que cela vous fait peur, alors foncer et ne regretter rien, on ne regrette jamais une expérience. 

Une phrase qui explique ce que représente le programme Women@Dior pour vous au vu de l’engagement que vous avez au quotidien dans votre parcours. 

Pour moi le programme Women@Dior peut être résumé comme sortir de notre zone de confort, partager des connaissances et des valeurs internationales et développer un monde plus inclusif et durable. 

Pouvez-vous vous présenter  ? 

Je m’appelle Othilie Jung, j’ai 24 ans et je suis étudiante en PGE sur le campus de Bordeaux, en alternance chez Moët Hennessy, plus particulièrement la Maison de Champagne Krug, au sein de laquelle j’occupe le poste de Junior International Brand Manager.  

Quand avez-vous rejoint le programme Women@Dior ? 

J’ai rejoint le programme en 2024 grâce à des fréquentations professionnelles chez Dior qui m’ont parlé du programme. J’ai décidé de le rejoindre d’une part car j’ai toujours été sensible au sujet de la place qu’occupent les femmes dans le top management des entreprises et des institutions et d’autre part car je suis persuadée qu’apprendre et échanger avec les autres permet de grandir.  

Qu’attendez-vous de ce programme ? 

Le programme a permis de renforcer ma confiance en moi, notamment en mes capacités à créer un impact positif dans le monde qui m'entoure. Les différents cours, conférences, le programme de mentorat encadré par un Talent Dior ou encore la gestion de projet en collaboration avec les autres mentees ont élargi ma vision de la sororité, de l’empowerment et de la transmission.  

Quel est votre projet une fois diplômée ? 

Women@Dior est une étape décisive dans mon diplôme : outre les stages, alternances et projets professionnels, ce programme s’inscrit dans une démarche d’ouverture culturelle qui me semble primordiale lorsque l’on souhaite évoluer dans des grands groupes internationaux. En effet, j’ai pu relever des challenges à la fois personnels et collectifs, comme prendre la parole en public, créer un projet avec une nouvelle équipe… Le fait de sortir de sa zone de confort tout au long de sa vie est à mon sens élémentaire pour contribuer à un changement positif. Je sais que je pourrais réinvestir dans ma carrière ces soft et hard skills que j’ai acquises grâce à mon parcours à Kedge et au programme et j’en suis extrêmement reconnaissante.  

Recommandez-vous aux kedgeuses de rejoindre le programme Women@Dior ? 

L’UNESCO et la Maison Dior ont de grands projets pour nous, à vous de les honorer en vous investissant à leurs côtés. Au sein du programme, vous ferez de merveilleuses rencontres et vous en ressortirez avec un œil nouveau sur votre environnement.  

Un conseil pour les jeunes femmes qui nous lisent ? 

Se rappeler tous les jours que nous sommes dignes de succès et de bonheur. Faites confiance à votre instinct et suivez votre passion avec courage et conviction.